Team-Coaching

Vom Gegeneinander zum Miteinander. Erfolgreiches Teamworking ist vergleichbar mit einem Orchester. Dort sitzen Spitzensolisten die sich im Klaren sind, dass sie aufeinander hören und eingehen müssen. Dass sie aufeinander angewiesen sind um Außergewöhnliches zu erreichen.

Ist diese reibungslose Kommunikation gestört, kann das Team nicht die erwartete Leistung bringen.

Dort setzt Teamcoaching an. Es werden Rollenverständnisse und Positionen der Teammitglieder geklärt. Es werden Kommunikations- u. Reaktionsmuster reflektiert. Arbeitsabläufe, Störungen u. Blockaden werden optimiert. Es werden Teamziele und Verantwortlichkeiten gemeinsam erarbeitet.

Natürlich werden übergeordnete Führungspersonen mit einbezogen und gegebenenfalls wird das Teamcoaching durch gezielte Einzelcoachings ergänzt.