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Was gibt es Neues?

Interview mit Martin Wachter 6.6.2012 in der Allgäuer Zeitung

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Transition Coaching

Transition-Coaching

 

Transition-Coaching begleitet den internen Stellenwechsel innerhalb eines Unternehmens. Dies können hierarchische Aufstiege mit wachsender Verantwortung, neue Anforderungen (z.B. als Produktmanager, als Fachexperte, neue internationale Aufgaben) oder aber auch reduzierte Verantwortungsbereiche sein.

 

Beim Transition-Coaching ist der Führungskraft die Kultur des Unternehmens bereits vertraut. Hier kommt es eher darauf an, möglichst schnell in die neue Rolle hineinzuwachsen und die neuen Führungsanforderungen zu meistern.

 

Positionswechsel sind für Führungskräfte immer etwas Besonderes: In den ersten Wochen und Monaten werden die Weichen für Jahre des Erfolgs oder Misserfolgs gestellt.

 

Ich begleite die Führungskraft durch die ersten 100 Tage.

 

Es werden gezielt Reflexionsinstrumente eingesetzt um:

 

  • die persönliche Positionierung im Führungskreis und bei den Mitarbeitern zu sichern,
  • Stolpersteine sichtbar zu machen
  • die echten strategischen Erfolgshebel in der neuen Aufgabe herauszuarbeiten

 

Bei Bedarf werden auch die HR-Abteilung und die direkten Vorgesetzten in den Prozess mit einbezogen.

 

Haben Sie Interesse an diesem Thema?

 

Einfach Kontakt aufnehmen oder Ihren Kommentar abgeben.

Seit 1.3.2012 bin ich Mitglied im:

 

Der dvct ist als der führende Verband Qualitätsgarant und anerkannter Partner für die Themen Coaching und Training.

 

Der dvct:

  • vertritt als eingetragener Berufs- und Fachverband die Interessen seiner Mitglieder.
  • fördert das Ansehen und die Qualifikation der Trainer und Coachs in Deutschland.
  • unterstützt Mitglieder, Organisationen und Personen aus Wirtschaft und Gesellschaft als Ansprech- und Kooperationspartner in den Themen Coaching und Training.
  • definiert und entwickelt das Berufsbild des Coachs und das Berufsbild des Trainers weiter.
  • entwickelt anerkannte Verfahren zur Beurteilung und zur Sicherung von Qualität in den Themen Coaching und Training.

Qualität und Erfahrung stehen im Vordergrund.

 

Leider ist die Bezeichnung Coach nicht rechtlich geschützt und definiert. So kann sich im Prinzip jeder Coach nennen, obwohl er keinerlei Qualifikationen oder Erfahrungen in diesem Berufsfeld besitzt.

 

Meine Zertifizierung zum Business-Coach und Coach durch die Steinbeis-Hochschule-Berlin und die Aufnahme in den dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. stellt die notwendigen Qualitäts- und Erfahrungskriterien sicher.